Coaching van onderwijs- professionals

Werkwijze

Je start het coachtraject met een intake. Daarin bespreken we samen de doelen en de werkwijze. Als het ‘klikt’ gaan we van start. Naast individuele coachgesprekken kun je ook deelnemen aan onze groepstrainingen gericht op het vergroten van je persoonlijke effectiviteit en/ of coachvaardigheden.

Coaching van onderwijs- professionals

Wij coachen mensen die werken in het onderwijs – leraren, leidinggevenden en begeleiders – die met meer plezier, vertrouwen en veerkracht willen werken. Onze missie is dat jij met voldoening en vanuit je volle potentieel kunt bijdragen aan goed onderwijs. Professionaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid zijn daarbij belangrijk.

Soms loop je in je werk tegen dingen aan die energie kosten of vragen oproepen. Coaching helpt je om stil te staan, te onderzoeken en weer in beweging te komen.

Hoe wij werken

Bij ons sta jij als mens centraal – niet alleen de professional die je bent.
Tijdens de intake verkennen we samen wat je wilt bereiken met de coaching. Vanuit jouw vragen en doelen kiezen we een aanpak die echt bij jou past.

We gebruiken verschillende methodieken waar we goede ervaringen mee hebben, altijd afgestemd op wat jij nodig hebt. We werken onder andere met:

  • HeartMath – om te leren omgaan met stress en je veerkracht te vergroten
  • Voice Dialogue – om je innerlijke stemmen te leren kennen en met elkaar in balans te brengen
  • Krachtgericht coachen – om je talenten en mogelijkheden meer ruimte te geven
  • Cirkel van angst en vertrouwen – om patronen van spanning en groei te herkennen
  • Systemisch coachen – om zicht te krijgen op de invloed van je omgeving en (werk)systemen

Heb je vragen of wil je in een intakegesprek kennismaken en de mogelijkheden bespreken? Mail naar yvonne@burospring.nl.

Coach-de-coach
Ben jij zelf coach binnen jouw school? Dan bieden wij ook coach-de-coach gesprekken aan. Lees hieronder meer over deze mogelijkheid.


 

Groepstrainingen

Spring verzorgt trainingen voor leraren, begeleiders en leiders die hun coachvaardigheden en/of hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten. Zie Trainingen.

Coach de coach

Als je wilt leren coachen en een duwtje in de rug nodig hebt, kun je een coach-de-coach traject overwegen. In dit traject coach jij een collega en word je tegelijkertijd zelf gecoacht. Door zelf te ervaren en door voordoen-nadoen, leer je in korte tijd veel. Zie Trainingen.